Charte des Valeurs

Partager des valeurs pour une croissance dans le temps

Les ouvriers, les employés et les cadres de Canepa entendent définir les valeurs qui inspirent l’activité de l’entreprise, dans le but de les proposer à des clients et des fournisseurs pour qu’elles fassent l’objet d’une réflexion et, dans le cas où elles sont partagées, pour qu’elles fassent l’objet d’une application quotidienne au niveau personnel et professionnel pour chacune des personnes concernées.

 

  • Innovation. Chez Canepa, nous misons avec détermination sur l’innovation : nous croyons que la richesse de la tradition de notre entreprise doit être complétée par une tension constante de nouveau quel que soit l’aspect et qui peut être utile pour le développement de nouvelles idées, de nouvelles propositions, de nouvelles possibilités dans chaque domaine, dans la vie de l’entreprise et quotidienne.

  • Recherche. Chez Canepa, nous croyons, nous promouvons et nous reconnaissons la recherche comme un instrument essentiel pour atteindre des objectifs dans la lignée des aspirations les plus importantes ; à cela nous consacrons beaucoup d’attention, de ressources et d’efforts pour atteindre de nouvelles limites dans le monde du textile, avec l’objectif bien précis de devenir le point de repère du style textile italien.

  • Qualité. La poursuite d’un niveau qualitatif d’excellence est au centre de notre existence : notre but est celui de proposer sur le marché des produits et des services qui se caractérisent justement par leur qualité : qualité des matériaux, qualité de la recherche, qualité de goût, qualité d’invention, à chaque action, à chaque moment de notre vie.

  • Valeur de l’homme. Chez Canepa, nous reconnaissons la valeur première de l’homme, dans toutes ses expressions et nous en promouvons aussi le développement dans la vie professionnelle. Nous pensons que la ressource première et condition de tout succès est justement la figure de l’homme, entendue dans la globalité de ses intérêts et des ses expressions. Nous sommes convaincus que les entreprises sont faites d’hommes et c’est justement à cette force que nous dédions notre hommage et notre reconnaissance.

  • Mécénat. Chez Canepa, nous consacrons tous nos efforts à la beauté et à l’art diffusés sur le territoire; nous faisons tout pour en garantir leur conservation et valorisation, en promouvant des actions et des manifestations qui permettent à tous d’apprécier le beau, le goût et de tout ce que le monde de l’art a bien voulu nous donner.

  • Philantropie. Chez Canepa, nous avons décidé de faire tout notre possible pour faire du bien car nous considérons qu’il est juste de faire attention à son prochain et à ceux qui souffrent dans la recherche continuelle d’un bien-être commun pour tous.

  • Écologie. Chez Canepa, nous nous préoccupons pour le futur et la sauvegarde de la planète et, par conséquent, nos comportements cherchent à être respectueux du territoire, de la conviction qu’il nous appartient autant qu’aux générations futures, auxquelles nous entendons le transmettre comme il a été transmis à nous.

  • Efficacité. Chez Canepa, nous misons sur l’efficacité dans tous les moments de la vie quotidienne, dans chacune des actions avec l’objectif bien précis de le transférer à nos produits et à nos clients. L’efficacité est la condition indispensable pour atteindre l’excellence qui est l’objectif quotidien de notre activité ; être efficace signifie toujours utiliser nos ressources, en les exploitant au mieux et en les finalisant avec des objectifs bien définis et réalisables. L’efficacité est possible grâce aux investissements continuels dans les technologies et dans les machines. Un niveau d’efficacité élevé constitue notre réalisation personnelle et une garantie collective pour notre futur.

  • Esprit d’équipe. Chez Canepa, nous sommes une équipe soudée de professionnels et nous nous donnons l’objectif d’être les meilleurs de notre secteur et de proposer le meilleur produit : nous sommes tous animés par un esprit d’équipe commun qui nous guide dans chacune des actions et dans notre vie quotidienne. L’équilibre de l’entreprise est rendue concret, chaque jour, grâce à l’excellente relation à l’intérieur de la filière entre toutes les personnalités impliquées, des employés aux fournisseurs.

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